Missions Proposer et adapter des activités d'animation de manière à construire le projet d'animation de l'établissement, en prenant en compte : La personne âgée : spécificité du public accueilli au regard des aptitudes physiques, mentales et intellectuelles des souhaits et des vœux des résidents. Le vécu individuel de chaque résident. L'environnement interne et externe de manière à créer du lien à l'intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures. Les contraintes financières.
2.
Activités
Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents ayant pour but leur épanouissement personnel, le maintien de leur degrés d'autonomie et leur besoin de socialisation. Entretenir un échange quotidien avec tous les résidents par : -
Visites en chambre -
Diffusion des information -
Accueil des nouveaux résidents et recensement de leurs souhaits
Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur : -
Faire venir dans l'établissement des intervenants extérieurs (poste, banque, animation) -
Favoriser les échanges intergénérationnels. -
Organiser des sorties (demi-journées ou journées complètes) -
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, école)
Assurer l'intendance liée aux activités (appel téléphonique, achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks) Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible
Décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes... Veiller à l'aspect extérieur de l'établissement (entretien du potager, des fleurs.) Evaluer régulièrement la qualité des animations et proposer des ajustements Participer activement au projets de vie individualisés Etablir la relation avec l'ensemble des membres de l'établissement Tenir à jour des fichiers (planning, ressources, présence) Coordonner l'intervention des bénévoles Promouvoir via divers supports de communication
Accueillir et encadrer des stagiaires
Profil recherché : 3.
Exigences du poste Scenario
37H30/semaine, 15 RTT dont 1 jour solidarité Le devoir de réserve le secret professionnel les personnes et les biens l'intimité et la dignité des résidents 4.
Connaissances et compétences requises ou à acquérir Compétences
Organiser, planifier et encadrer des activités. Réaliser des activités d'animation Prendre de la distance à l'égard des évènements et proposer des solutions innovantes. Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents. Gérer la dynamique de groupe. Travailler seul ou en équipe. Gérer un budget.
Connaissances Connaissance de la personne âgée, du vieillissement, du biorythme Connaissance de l'outil informatique Maîtrise des activités occupationnelles spécifiques à la personne âgée Diffuser les savoirs techniques de l'animation Travailler en équipe Avoir un sens relationnel et de la communication Avoir une capacité d'écoute et d'observation Etre disponible Avoir le sens des initiatives et de l'organisation 5.
Qualités requises
Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes âgées Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion Capacité d'adaptation et d'organisation dans un lieu de vie Maitrise de soi et gestion du stress Disponibilité