Le Département Propulsion Statoréacteur a pour mission de concevoir, développer et mettre en service les propulseurs à statoréacteur qui équipent les missiles de MBDA France. Il s'appuie pour cela sur des souffleries d'essais moteur et des activités d'études. Intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes, vous menez des activités sous la coordination du responsable du lot de travaux Combustion qui décline les priorités projet sur votre périmètre de responsabilité. Pour remplir les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à collaborer avec les autres entités du département (autres lots de travaux, autorité de conception, CDE et experts métier) ou de MBDA (équipes aérodynamiques, systèmes, ...).
Développer des modèles 0D ou 1D permettant de représenter le fonctionnement de la chambre de combustion. Recaler les modèles sur les résultats d'essai. Établir et appliquer des plans de validation des modèles développés. Réaliser des études de sensibilité et des études d'impact. Identifier et évaluer la ou les solutions techniques et proposer le programme de travail à réaliser répondant au besoin défini par le responsable de lot en termes de coût, qualité et délais, dans le respect des process et politiques métiers. Contribuer à l'intégration des modèles au niveau supérieur, à l'analyse des aléas de fonctionnement techniques et proposer des solutions. Rédiger la documentation technique et les rapports d'études (notes techniques, dossiers de performance, Compte rendu de test, ...). Réaliser des études via des outils métiers disponibles dans le département ou des outils simples que vous développez. Participer aux revues d'avancement des activités telles que prévues dans le process de développement. Assurer un reporting synthétique et pertinent aux responsables hiérarchiques et projets. Contribuer au développement des compétences et connaissances de l'entité métier en menant des actions de capitalisation du retour d'expérience et d'amélioration des pratiques. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Environnement innovant et riche techniquement Intégrer une équipe dynamique et motivée