* Vous êtes responsable de l'administration du personnel et de la paie :
\- Elaboration, contrôle et validation de la paie : Gestion des temps, absences, maladie, et congés...
\- Déclarations DSN, charges sociales, gestion des dossiers prévoyance...
* Vous apportez votre support aux opérationnels sur les différentes problématiques RH et maintenez un bon climat social
* Vous garantissez l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines Groupe,
* Vous pilotez les recrutements et intégrer le personnel dans l'entreprise
* Vous établissez les plans de formations et en assurer la réalisation
* Vous animez les relations avec les partenaires sociaux en collaboration avec le Directeur de Site
* Vous renseignez et suivez les KPI liés au site
* Vous vous assurez du respect de la législation du travail en matière d'organisation du travail, d'hygiène et sécurité, convention collective et du règlement intérieur, et effectuer une veille.
* Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et du Groupe : process d'intégration, évènements divers, etc.
Comment réussir sur ce poste :
* La paie n'a aucun secret pour vous
* Vous savez inspirer confiance
* Vous savez évoluer sur un site industriel
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
* Formation bac+2/3 en gestion des ressources humaines/administration du personnel/paie
* Vous avez une première expérience probante en ressources humaines et paie, idéalement dans un environnement industriel.
* Vous avez de bonnes connaissances de la législation du travail et de la paie dans un environnement posté
QUALITES REQUISES
* Proactif.ve et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre rigueur.
* Vous savez être diplomate et ferme quand il le faut
* Vous avez le goût pour le terrain et êtes organisé(e) et pragmatique